Business 01
経験豊富な「事業開発家」がメンターとなり、新規事業開発のあらゆるフェーズを伴走支援。制度設計から研修、プロトタイピングからアクセラレーションまで、膨大なケーススタディから導かれた「型」によるソリューションをご提供いたします。
Business 02
日本の社会課題である地域創生のために、地域の中小企業・自治体向けに、AlphaDriveの新規事業開発の知見をフル活用。それぞれの地域の特性、文化、産業にあわせたご支援をいたします。
Business 03
プロフェッショナルな編集者チームが、さまざまなコミュニケーション施策をサポートいたします。
Business 04
新規事業開発特化型のSaaSプロダクト「Incubation Suite」や、企業の中に眠る「変革人材」を可視化するアセスメントツール「POT」など、テクノロジーとコンサルティング（人の力）をかけあわせた総合的なご支援が可能です。
グループ執行役員
アクセラレーション戦略担当
イノベーション事業部
イノベーション2グループ
グループマネージャー
イノベーション事業部
イノベーション1グループ
グループマネージャー
経営企画本部
マーケティンググループ
グループマネージャー
Incubation Suite
プロダクトオーナー
兼 インキュベーションリード
イノベーション事業部
イノベーション1グループ
インキュベーションリード
アクセラレーション事業部
AXL STUDIO
スタジオ長
アクセラレーション事業部
AXL STUDIO
アクセラレーションリード
アクセラレーション事業部
AXL STUDIO
アソシエイト
フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用。個人の裁量を尊重し、生産性の高い働き方を推奨しています。
成果・行動・成長の3つを軸にした人事制度を設計しています。組織のOKRと個人の目標を連動させながら、半期ごとの評価と継続的なフィードバックを通じて、一人ひとりの挑戦と成長を後押しします。
評価結果は、等級（タイトル）・報酬・キャリア開発へとつながり、短期的な成果だけでなく、中長期的な成長を重視しています。
半年に1度（1月・7月）のサイクルで、Goal Setting／Feed Back（GS／FB）を実施しています。
タイトル連動の報酬に加え、組織の価値観や挑戦を後押しするインセンティブ制度を設けています。
成果だけでなく、挑戦や行動そのものも評価します。
年2回（4月・10月）「キャリア開発委員会」を実施。上長と「キャリアディスカッションシート」を用いながら、中長期的なキャリアについて目線合わせを行います。
その内容をもとに、キャリア開発委員会にて組織としてのサポートや成長機会を議論。個人の志向や目指す姿を尊重しながら、継続的に成長を後押しする仕組みです。
スキルアップや業務への活用を目的とした読書を支援しています。
2018年に創業したアルファドライブは、創業以来一貫して「新規事業」という分野に集中し、多くの企業・地域のみなさんの活動に重きを置いてきました。20地域、200社、20,000件におよぶ膨大なケーススタディが教えてくれること。それは、新規事業という仕事が、それに取り組んだすべての人の可能性をひらいていくということです。
新規事業は、ビジネスにおけるいわば「総合格闘技」。戦略もマーケティングもプロダクト開発もできなきゃいけない上、法務も経理も情報セキュリティも精通し、操ることができないといけない。そんな最高難易度の仕事です。
いま、アルファドライブには、日本中の企業・地域から、たくさんの挑戦プロジェクトが持ち込まれています。
AIやロボティクスから、一次産業まで。エンタメやITからマテリアル・インフラまで。北海道から沖縄、そして昨今はアジア圏に至るまで。業種も地域もまたがる挑戦で溢れる最高の環境で、貴方の参画を心よりお待ちしています。
